| 我朋友与吉林市一用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我朋友待岗三月，以后自行离开工作单位，我朋友不同意，要求继续履行合同直到合同期满，后来提起劳动仲裁，直至中院，最终判决是劳动合同继续有效，单位安排我朋友待岗三月，要支付合同的工资，三月以后由于单位没有提供岗位，我朋友也没有付出劳动，要求单位支付当地最低工资。
拿到最终判决后，单位仍然没有提供合同约定的岗位，同时也不与我朋友协商解除劳动合同，单位领导根本不见我朋友，也不执行法院的判决，因为还有一年就合同满了，我朋友是否可以等合同期满后，如果单位仍不执行法院的判决，再要求法院强制执行，同时我朋友是否可以要求单位继续支付当地最低工资到合同期满，合同期满后，要求单位支付经济补偿金吗？这样做对朋友有什么不利吗？
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